Usia pensiun karyawan swasta – Karyawan swasta dan negeri punya usia pensiun yang berbeda. Sebenarnya tidak ada usia pensiun karyawan swasta yang ideal dan ditetapkan secara pakem oleh Pemerintah. Jika perusahaan Anda swasta, maka usia pensiun mungkin akan ditentukan oleh perusahaan Anda.
Batas usia pensiun menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 tahun 2015 tentang Jaminan Pensiun menyebutkan bahwa per tanggal 1 Januari 2019 usia pensiun berubah menjadi 57 tahun dan akan meningkat setiap rentang tiga tahun mencapai batas 65 tahun. Namun terdapat beberapa acuan yang bisa Anda gunakan sebagai HR untuk referensi usia pensiun karyawan swasta yang ada di Perusahaan Anda.
Usia Pensiun karyawan swasta yang direkomendasikan lewat Permenaker
Berdasarkan Permenaker No.02/1995, disebutkan bahwa usia pensiun normal bagi peserta dana pensiun ditetapkan 55 tahun dan bila sudah mencapai 55 tahun maka bisa mencapai 60 tahun.
Penetapan lewat PP No.45/2015
Jika dilihat dari referensi lain yaitu PP No.45/2015 tentang penyelenggaran Program Jaminan Pensiun, usia pensiun ditetapkan 56 tahun dan akan bertambah 1 tahun untuk setiap tahun berikutnya sampai mencapai 65 tahun.
BACA JUGA: Karyawan Pensiun di Usia Muda, Emang Boleh?
Usia pensiun di UU No.11/2020 tentang Cipta Kerja
Berdasarkan UU ini, usia sebenarnya tidak diatur namun yang diatur adalah perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama (PKB)
Jika dilihat secara keseluruhan, maka sebenarnya usia pensiun karyawan swasta yang paling umum adalah antara usia 55-65 tahun. Untuk mempersiapkan mencapai usia tersebut, Anda perlu untuk memberikan hal-hal esensial seperti persiapan finansial dan juga pengetahuan mengenai hal apa saja yang bisa dilakukan karyawan ketika pensiun. Anda bisa memberikannya lewat fasilitas kelas karyawan melalui EAP.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi
- Yunus. (2021). Menilik Usia Pensiun Pekerja Swasta. Retrieved from Bisniscom.
Ditulis oleh Sarah Saragih.
Baca Juga:
