• Mental Health
    • Relationship
    • Family Life
    • Personal Growth
    • Theraphy
    • Psychology
  • Story
  • Event
  • Featured
No Result
View All Result
No Result
View All Result
  • Mental Health
  • Story
  • Event
  • Featured

3 Langkah Cara Kerja Employee Assistance Program

by Sarah Aurelia Saragih
13 Jan 2023
in Uncategorized
cara kerja employee assistance program

Photo by fauxels on Pexels

585
SHARES
3.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

Cara Kerja Employee Assistance Program – Dua tahun belakangan, banyak perubahan drastis yang terjadi khususnya bagi para karyawan. Sebagai HR, Anda perlu untuk mengenali kebutuhan dari karyawan Anda secara mental dan fisik untuk dapat meningkatkan produktivitas dalam bekerja.

Salah satu cara terbaik yang dapat Anda lakukan adalah memiliki Employee Assistance Program (EAP) yang dapat secara personal membantu setiap karyawan lebih sejahtera secara psikologis. Studi terbaru dari Federal Occupational Health pada tahun 2018 menunjukkan bahwa layanan EAP terbukti mampu meningkatkan produktivitas pegawai.

Lalu bagaimana cara kerja Employee Assistance Program yang bisa Anda terapkan di tempat kerja?

Related Post

Potret sekawanan yang hidup bahagia dengan menerapkan sehat mental dan fisik

Tips Sehat Mental dan Fisik yang Bisa Kamu Terapkan

November 1, 2023
sosial media membantu penyebaran berita hoax lebih cepat

Berita Hoax Semakin Merajalela, Mengapa Orang Mudah Percaya? Berikut Penjelasan Secara Psikologinya!

August 22, 2023

1. Asesmen Kebutuhan Karyawan Anda

Penting untuk mengetahui kebutuhan karyawan Anda. Asesmen dapat dilakukan dengan pengisian biodata, data riwayat kesehatan dan asesmen menggunakan instrumen psikologi yang sudah terstandarisasi dan diawasi oleh professional. Karyawan juga dapat memberi tahu kebutuhan layanan lainnya seperti layanan konsultasi finansial, teknik olahraga yang tepat dalam menjaga kesehatan, dan lainnya.

Asesmen ini penting untuk Anda dapat memetakan program yang tepat sasaran bagi karyawan dan pastinya menggunakan budget dengan hemat.

2. Treatment bagi Karyawan

Jika karyawan Anda membutuhkan layanan konseling, maka langkah kedua dalam cara kerja employee assistance program adalah pemberian treatment secara langsung. Langkah ini adalah inti dari EAP. Layanan konseling 1-on-1, tips mengelola stres dengan mindfulness, layanan konsultasi finansial, atau bahkan kelas kesehatan bagi karyawan adalah program yang tepat untuk memenuhi kebutuhan karyawan Anda.

Cara kerja employee assistance program, sesuai dengan namanya yaitu assist, fokus pada memberikan layanan yang tailor-made bagi setiap karyawan Anda.

3. Evaluasi Program yang Diberikan

Kalau sudah selesai konseling lalu apa? Pastinya evaluasi!. Setelah diberikan treatment melalui konseling atau tips-tips praktis maka dilakukan pengawasan dalam setiap progress karyawan Anda. Pengawasan ini bisa menggunakan smartphone dengan sangat mudah. Hal yang dapat dilakukan seperti mood tracker, journaling, atau lainnya yang dapat diisi setiap saat dan dipantau.

Hasil evaluasi dari employee assistance program pada tiap karyawan menjadi umpan balik bahwa mereka sudah merasa lebih baik. Hal ini tentu saja berdampak langsung dengan produktivitas kerja.

Bagaimana? Mudah bukan cara kerja employee assistance program? Jika perusahaan Anda tertarik untuk menggunakannya maka Riliv adalah jawabannya!

Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:

  • Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
  • Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
  • Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
  • Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
  • Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
  • Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.

Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan. 

Dapatkan Panduan EAP untuk Perusahaanmu

Referensi

  1. LinovHR. (2021). Employee Assistance Program : Kelola Kesehatan Mental Karyawan
  2. Proctor, P. (2017). What is EAP and How Does it Work?. Retrieved from Fit Small Business.

Ditulis oleh Sarah Saragih

Tags: cara kerja employee assistance program
Share234Tweet146Send
Sarah Aurelia Saragih

Sarah Aurelia Saragih

Related Stories

Potret sekawanan yang hidup bahagia dengan menerapkan sehat mental dan fisik

Tips Sehat Mental dan Fisik yang Bisa Kamu Terapkan

by Radyastuti Soebroto
November 1, 2023
0

Sehat Mental dan Fisik - Faktanya, topik ini udah sering...

sosial media membantu penyebaran berita hoax lebih cepat

Berita Hoax Semakin Merajalela, Mengapa Orang Mudah Percaya? Berikut Penjelasan Secara Psikologinya!

by Radyastuti Soebroto
August 22, 2023
0

Berita Hoax - Sering nggak sih, kamu menemukan banyaknya berita-berita 'bodong'...

introvert mudah overthinking

Introvert Mudah Overthinking: Mitos atau Fakta

by Adismara Putri Pradiri, S.Psi.
February 22, 2023
0

Introvert Mudah Overthinking - Kamu mungkin lebih suka menghabiskan waktu...

motivasi dalam bekerja

8 Cara Membangun Motivasi Dalam Bekerja: Tahan Banting Menunggu KRL!

by Adismara Putri Pradiri, S.Psi.
February 21, 2023
0

Motivasi dalam Bekerja - Banyak kisah para pekerja di Jabodetabek...

Load More

PT. RIliv Psikologi Indonesia

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

  • Mental Health
    • Relationship
    • Family Life
    • Personal Growth
    • Theraphy
    • Psychology
  • Story
  • Event
  • Featured

PT. RIliv Psikologi Indonesia