Manfaat konseling karyawan – Jika Anda menganggap bahwa masalah kesehatan mental karyawan di luar tanggung jawab Anda, mungkin Anda benar.
Namun bagaimana jika masalah karyawan tersebut merambat ke kinerja dan produktivitas karyawan? Tentunya hal ini tidak dapat dibiarkan, bukan?
Tekanan dari HR dan manajer untuk mendorong karyawan push the limit mungkin bukan satu-satunya jalan. Di sinilah manfaat konseling karyawan memberikan dampak yang luar biasa besar bagi kesejahteraan karyawan dan tentunya keberhasilan perusahaan.
Riliv for Company sebagai penyedia jasa Employee Assistance Program yang bersifat all-in akan membantu Anda mengeksplorasi konseling untuk karyawan. Tentunya dengan tujuan kebahagiaan karyawan dan kesuksesan perusahaan yang lebih sustainable.
Penyebab karyawan mengalami masalah mental
Photo by Andrea Piacquadio from Pexels
Ada berbagai hal yang bisa menyebabkan karyawan mengalami masalah mental di tempat kerjanya. Diantaranya sebagai berikut:
1. Deadline
Pembatasan waktu atau deadline ini menjadi beban tersendiri bagi karyawan. Di mana dirinya harus memeras pikiran dan tenaga demi mengejar waktu agar tugas bisa selesai tepat waktu.
2. Tim kerja baru
Bukan hal mudah untuk bisa bekerja dengan tim baru. Karyawan butuh menyesuaikan diri dan mengenal setiap anggota. Hal ini pun bisa mempengaruhi kondisi mental karyawan.
3. Jam kerja berlebih
Jam kerja yang berlebih tidak hanya membuat kelelahan tetapi juga mempengaruhi hubungan dengan keluarga, apalagi yang sudah berkeluarga.
4. Kelelahan
Lelah yang berlebih, belum lagi jika ada suatu hal yang tiba-tiba memaksa untuk dikerjakan, akan sangat menekan mental karyawan.
Pentingnya konseling karyawan
Dalam menjalani pekerjaannya, karyawan berpotensi untuk mendapatkan tekanan di lingkungannya bekerja. Baik dari atasan, rekan kerja, maupun kondisi dari tempat bekerjanya yang mempengaruhi psikologis.
Lingkungan kerja yang tidak terlalu ramah, banyak terdengar kebisingan, panas, serta getaran yang tinggi dan terus-menerus, sangat memungkinkan untuk menimbulkan stres di diri karyawan.
Faktor lainnya juga berasal dari adanya tuntutan kerja yang terlampau tinggi, kecepatan untuk bisa menyelesaikan setiap tugas yang dibebankan, serta masalah yang bisa terjadi antara atasan dengan bawahan.
Manfaat konseling karyawan
Ada banyak sekali manfaat konseling karyawan yang bisa didapatkan ketika pihak perusahaan memfasilitasinya. Berikut diantaranya:
1. Adanya konselor berpengalaman
Hal ini mempermudah karyawan untuk bisa menemukan konselor psikologi yang berpengalaman dan mampu mengatasi masalah karyawan.
2. Bicara masalah pribadi secara aman
Bersama konselorlah karyawan bisa curhat atau mengeluarkan semua unek-unek dengan leluasa dan dijamin keamanannya.
3. Bisa memahami diri
Konselor sebagai penjembatan akan membantu memahami diri mereka sendiri dan meningkatkan motivasi karyawan.
4. Melihat dari sisi positif
Konselor akan membantu karyawan belajar untuk bisa melihat masalah di tempat kerja dari pandangan yang positif. Sehingga tidak mudah membuat karyawan down.
Konseling untuk atasi masalah pribadi dan pekerjaan karyawan
Konseling karyawan yang diberikan tidak saja pada urusan pekerjaan karyawan, tetapi juga urusan pribadi.
Masalah pribadi juga bisa mempengaruhi efisiensi kerja karyawan. Inilah pentingnya konseling karyawan dalam ranah perusahaan. Untuk mencegah masalah berlarut dan membatasi masalah pribadi dengan pekerjaan.
Namun, jika masalah pribadi yang dialami cukup rumit, maka konselor akan merujuk pada konselor di luar.
Sedangkan konseling kerja akan membantu karyawan untuk bisa bercerita tentang masalah yang dihadapinya selama bekerja. Ini bisa menjadi insight bagi Anda sebagai HR dan manajer.
Konseling kerja mampu tingkatkan sumber daya manusia
Photo by Andrea Piacquadio from Pexels
Mendatangkan konselor untuk para karyawan bisa membuat karyawan merasa lebih nyaman dengan diri sendiri saat sedang bekerja. Hal ini pun juga turut berdampak dalam produktivitas karyawan saat bekerja.
Bagaimana, apakah Anda sudah tertarik dengan konseling untuk karyawan?
Jika Anda mengetahui beberapa karyawan mengalami masalah dan Anda tidak bisa membantu menyelesaikan, maka menggunakan jasa konsultasi psikologi online terpercaya bisa menjadi jawaban.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling mudah dengan psikolog profesional, langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Sumber:
- http://news.unair.ac.id/2019/
10/11/perusahaan-mesti- fasilitasi-konseling-karyawan- untuk-kurangi-stres/ - https://www.kompasiana.com/
isatunnafiah/ 5decd370097f362fd96e25f2/ konseling-kerja-mengatasi- stres-kerja?page=all
