• Mental Health
    • Relationship
    • Family Life
    • Personal Growth
    • Theraphy
    • Psychology
  • Story
  • Event
  • Featured
No Result
View All Result
No Result
View All Result
  • Mental Health
  • Story
  • Event
  • Featured

3 Skill Seorang Manager: Catat Baik-baik!

by Sarah Aurelia Saragih
19 Jan 2022
in Glosarium, Uncategorized, Worklife Balance
skill seorang manager

Photo by Andrea on Pexels

585
SHARES
3.2k
VIEWS
Share on FacebookShare on TwitterShare on Whatsapp

Skill seorang manager – Pernahkah Anda mendengar istilah bahwa pemimpin memberi visi dan manager menyusun langkah mencapai visi tersebut? yes! Seorang manager, sesuai namanya, harus mampu untuk bisa menyusun langkah-langkah konkrit untuk setiap orang bisa menapaknya mencapai tujuan. Manager harus memiliki skill-skill dasar untuk membuatnya lebih dapat bekerja secara efisien dan efektif.

Jika Anda sedang mempersiapkan karyawan menjadi manager, maka pastikan mereka memiliki 5 skill dibawah ini.

1. Skill seorang manager untuk bisa mengonseptualisasi

skill seorang manager
Photo by Andrea on Pexels

Conceptual skill adalah skill seorang manager yang paling penting. Kemampuan seorang manager untuk melihat gambaran besar dari pekerjaan yang akan dilakukan penting untuk mengetahui target utama yang ingin diraih.

Related Post

Potret sekawanan yang hidup bahagia dengan menerapkan sehat mental dan fisik

Tips Sehat Mental dan Fisik yang Bisa Kamu Terapkan

November 1, 2023
sosial media membantu penyebaran berita hoax lebih cepat

Berita Hoax Semakin Merajalela, Mengapa Orang Mudah Percaya? Berikut Penjelasan Secara Psikologinya!

August 22, 2023

Kemampuan konseptualisasi ini dilihat dari cara karyawan Anda dalam mengoordinasikan dan mengintegrasikan seluruh elemen penting yang akan digunakan untuk mencapai tujuan.

Contohnya, jika karyawan Anda melihat hasil dari data bahwa butuh untuk memulai cabang bisnis baru maka ini adalah kemampuan konseptual. Karyawan Anda harus memiliki kemampuan untuk berpikir abstrak dan melihat masalah secara holistic.

Dengan ini, karyawan Anda sudah satu langkah layak menjadi seorang manager.

2. Kemampuan berkomunikasi interpersonal

Bayangkan jika manager suka marah-marah atau bahkan tidak jelas dalam menyampaikan pesannya. Setiap anggota yang bekerja di bawahnya pasti bingung, akan ada miskomunikasi dan pastinya tugas tidak akan selesai.

Seorang manager harus mampu untuk memulai komunikasi interpersonal dengan semua orang yang terlibat dalam pekerjaannya. Atasan, bawahan, dan subordinate harus berintegrasi.

Baca Juga:

5 Tips Komunikasi dengan Rekan Kerja selama WFH!

3. Mengambil keputusan

skill seorang manager
Photo by MART on Pexels

Seorang manager akan selalu dihadapkan dengan pilihan yang sulit di waktu tidak terduga. Skill seorang manager yang paling dibutuhkan adalah skill mengambil keputusan. Mengambil keputusan tidak hanya sembrono, tapi juga kemampuan untuk dapat memperhitungkan lost dan benefit yang akan diterima oleh perusahaan.

Bagaimana? Apakah karyawan Anda sudah memiliki 3 kemampuan diatas untuk menjadi seorang manager? Menjadi manager membutuhkan waktu dan pengalaman yang kurang lebih 3 tahun untuk bisa handle situasi yang keruh. Salah satu cara yang bisa Anda lakukan untuk melatih karyawan Anda adalah dengan memberikan kelas mengenai kepemimpinan melalui employee assistance program.

Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:

  • Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
  • Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
  • Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
  • Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
  • Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
  • Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.

Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan. 

Referensi

  1. Moss. (2018). The Top 10 Management Skills You Need. Retrieved from SHRM.

Ditulis oleh Sarah Saragih.

Baca Juga:

5 Tugas Manajer Personalia, Bedakah dengan HRD?

4 Cara Ampuh Menghilangkan Kejenuhan Bekerja, Mau Coba?

Tags: level managermanagerskill seorang manager
Share234Tweet146Send
Sarah Aurelia Saragih

Sarah Aurelia Saragih

Related Stories

Potret sekawanan yang hidup bahagia dengan menerapkan sehat mental dan fisik

Tips Sehat Mental dan Fisik yang Bisa Kamu Terapkan

by Radyastuti Soebroto
November 1, 2023
0

Sehat Mental dan Fisik - Faktanya, topik ini udah sering...

sosial media membantu penyebaran berita hoax lebih cepat

Berita Hoax Semakin Merajalela, Mengapa Orang Mudah Percaya? Berikut Penjelasan Secara Psikologinya!

by Radyastuti Soebroto
August 22, 2023
0

Berita Hoax - Sering nggak sih, kamu menemukan banyaknya berita-berita 'bodong'...

wanita karir

Jadi Wanita Karir, Gimana Cara Hadapi Stres?

by Neraca Cinta Dzilhaq, M.Psi., Psikolog
May 16, 2023
0

Wanita Karir - Berdasarkan data World Bank, tingkat partisipasi angkatan...

meditasi karyawan

Meditasi Karyawan: Manfaatnya untuk Work-life Balance

by Neraca Cinta Dzilhaq, M.Psi., Psikolog
March 14, 2023
0

Ditulis oleh Safira Kurnaini, diedit oleh Neraca Cinta Dzilhaq, M.Psi.,...

Load More

PT. RIliv Psikologi Indonesia

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

  • Mental Health
    • Relationship
    • Family Life
    • Personal Growth
    • Theraphy
    • Psychology
  • Story
  • Event
  • Featured

PT. RIliv Psikologi Indonesia