Ciri perusahaan nyaman bekerja – Sebagai HR, Anda tentu sering menemukan masalah karyawan di kantor. Namun, tahukah Anda bahwa masalah tersebut bisa disebabkan oleh lingkungan kerja perusahaan?
Jika perusahaan Anda memiliki lingkungan kerja yang nyaman, karyawan sudah pasti akan betah. Perasaan betah tersebut akan mengurangi banyak masalah karyawan, lho. Perusahaan yang nyaman membuat karyawan lebih produktif dan semangat bekerja, sehingga masalah jadi berkurang.
Anda tentu ingin memiliki perusahaan yang memiliki lingkungan kerja nyaman. Untuk itu, inilah ulasan spesial Riliv for Company tentang 5 ciri perusahaan nyaman bekerja.
1. Ciri perusahaan nyaman bekerja pertama adalah komunikasi yang lancar
Komunikasi yang tidak lancar bisa menyebabkan banyak masalah di kantor. Misalnya karyawan jadi kurang leluasa bekerja karena gaya komunikasi terlalu kaku, karyawan kesulitan mengerjakan tugas karena tidak tahu harus bertanya ke siapa, atau karyawan yang tidak bisa memberi saran karena tidak ada tempat penyaluran kritik dan saran.
Karena itulah, Anda harus memastikan komunikasi di kantor berjalan lancar. Tentukan pola komunikasi yang akan digunakan di kantor, apakah formal atau semiformal. Lalu, sediakan akses yang membuat karyawan bisa berkomunikasi dengan atasan dan manajemen.
2. Menciptakan kantor yang nyaman untuk bekerja
Kenyamanan kantor menempati posisi atas untuk menciptakan perusahaan nyaman bekerja. Kenyamanan itu berupa fasilitas misalnya kursi yang nyaman untuk diduduki dalam waktu yang lama, jarak komputer dengan kursi yang tidak terlalu dekat, pencahayaan yang cukup, dan warna dinding yang tidak mencolok mata.
Selain itu, Anda juga bisa menciptakan ruang istirahat dan ruang bermain untuk karyawan yang ingin melepas penat kerja sejenak.
3. Memberi kesempatan bagi karyawan untuk belajar
Meski sudah tidak menginjak bangku sekolah, karyawan juga harus tetap belajar. Sebab zaman semakin berganti, tren pekerjaan dan skill karyawan juga akan berubah.
Memberi kesempatan karyawan untuk belajar tidak hanya menarik minat karyawan, tetapi juga bisa meningkatkan produktivitas mereka. Ini karena semakin tinggi skill kerja karyawan, ia akan mengerjakan tugas dengan lebih efektif dan efisien.
4. Memiliki budaya apresiasi adalah ciri perusahaan nyaman bekerja selanjutnya
Budaya kerja di kantor memengaruhi apakah karyawan akan betah bekerja atau tidak. Jika perusahaan Anda tidak memiliki budaya kerja positif, kecil kemungkinan karyawan akan bertahan di kantor Anda.
Oleh karena itu, Anda bisa menetapkan budaya kantor yang positif agar karyawan nyaman. Salah satu budaya yang bisa diterapkan adalah budaya apresiasi. Setiap karyawan yang melakukan kerja bagus di kantor Anda sebaiknya diapresiasi. Tak perlu dalam bentuk materi, apresiasi juga bisa dilakukan dengan ucapan terima kasih dan pujian.
5. Menjunjung tinggi kolaborasi
Jangan pernah tinggalkan karyawan Anda untuk bekerja sendiri tanpa perhatian dari Anda. Dalam kantor, sebaiknya pekerjaan dilakukan secara kolaboratif agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik.
Sebagai HR, Anda harus memastikan karyawan dapat bekerja sama dengan baik. Untuk mencapai hal tersebut, Anda bisa melakukan kegiatan bonding antarkaryawan. Berbagai cara yang bisa Anda aplikasikan yaitu bermain games bersama, outbound, atau gathering di tempat-tempat tertentu.
Anda bisa membuat karyawan betah jika meniru 5 ciri perusahaan nyaman bekerja di atas. Tenang saja, jika Anda mengalami kesulitan, Anda bisa mengonsultasikan masalah tersebut dalam Employee Assistance Program oleh Riliv for Company. Riliv for Company bersedia membantu Anda mencapai perusahaan yang nyaman bagi para karyawan.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
- Rampton, John. (2019). 10 Ways to Create a More Productive Work Environment. https://www.entrepreneur.com/article/336044
- Slack. (2019). 6 simple ways to foster a positive work environment. https://slack.com/blog/collaboration/ways-foster-positive-work-environment
Ditulis oleh Syifa Salsabila Ramadhani
Baca Juga:
Jenis Lingkungan Kerja yang Meningkatkan Kinerja Karyawan
7 Tips Lingkungan Kerja Menyenangkan: Karyawan Dijamin Betah!
