Gaji HR – Anda fresh graduate di jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang personalia lainnya? Atau hanya tertarik untuk bekerja di bidang yang berurusan dengan kesejahteraan karyawan di suatu perusahaan? Human Resource adalah departemen yang tepat bagi Anda meniti karir.
Tugas-tugas utama sebagai HR meliputi end-to-end process dalam pencarian talenta yang tepat untuk bekerja di tempat kerja. Mulai dari proses seleksi kandidat sampai penempatan di proyek kerja, HR memiliki tanggung jawab besar untuk memastikan bahwa sudah memilih kandidat yang tepat. Staff HR harus mampu melakukan wawancara mendalam dengan kandidat, mengetahui pasar sumber daya manusia yang ada, dan mengetahui kebutuhan dari perusahaan.
Tidak hanya itu, HR harus mampu untuk bisa mengetahui kebutuhan dari karyawannya. Hal ini penting untuk bisa membangun lingkungan kerja yang suportif dan mengurangi burnout dari karyawannya. Bisa dibilang, HR adalah pondasi penting dari sebuah perusahaan. Tidak ada HR, maka tidak ada sumber daya manusia yang berkualitas untuk bekerja. HR juga harus memastikan bahwa akan hanya ada keluhan minim mengenai kinerja di sebuah tim.
Salah satu hal terpenting bagi Anda yang ingin berkarir di bidang HR adalah mengetahui gaji yang akan diterima. Di Indonesia, departemen HR memiliki beberapa tanggung jawab pekerjaan yang terbagi menjadi beberapa divisi yaitu :
- Rekrutmen dan seleksi
- HRBP (Human Resource Business Partner)
- Employer branding
- Training & development
Gaji HR memiliki kisaran yang beragam sesuai dengan tingkat jabatannya. Untuk level staff, gaji HR berkisar antara Rp6.000.000-Rp9.000.000. Level supervisor memiliki angka gaji kisaran Rp9.000.000 dan level manajer memiliki kisaran gaji Rp15.000.000.
Baca Juga:
Tidak Perlu Pusing Kerjaan, 5 Tools Ini Akan Membantumu!
Angka gaji tersebut menyesuaikan dengan perusahaan yang Anda tuju dan divisi HR yang Anda inginkan. Pastikan bahwa Anda mengetahui dengan jelas tugas dan tanggung jawab dari HR. Salah satu tanggung jawab HR adalah melakukan assistance pada karyawan. Hal ini bisa dibantu secara digital dengan EAP.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi
- Linovhr. Gaji Karyawan Human Resource Indonesia
- Bolsu. Here’s How Much You’ll Get Paid if You’re Looking for a Job in HR
Ditulis oleh Sarah Saragih
Baca Juga:
