Karir startup Indonesia – Saat bicara tentang startup, kita sering mengaitkannya dengan teknologi dan anak muda. Tak heran, sebab startup adalah perusahaan rintisan berbasis teknologi yang masih dalam tahap pengembangan produk dan inovasi. Selain itu, kebanyakan pendiri dan karyawan startup adalah anak muda yang memahami teknologi.
Jika Anda adalah HR di perusahaan rintisan, Anda mungkin sering kebingungan mengenali jenis-jenis pekerjaan di startup. Padahal, Anda perlu mengenalnya dengan baik untuk dapat mengatur dan merekrut karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Lewat tulisan ini, Riliv for Company akan membantu Anda mengenali karir startup Indonesia terpopuler. Silakan disimak!
1. Software engineer
Software engineer adalah sosok yang bertugas dalam menciptakan, membangun, mengetes, dan menghindari error dalam sistem aplikasi.
Jika Anda ingin merekrut software engineer, Anda perlu mencari orang yang menguasai bahasa pemrograman, algoritma, software testing, software debugging, serta berpikir kreatif dan terstruktur.
2. Data analyst, salah satu karir startup Indonesia yang paling penting
Teknologi bersinggungan erat dengan data. Karena itulah, profesi yang bertugas mengatur data sangat penting dalam startup.
Profesi itu namanya data analyst. Seorang data analyst bertugas untuk mengumpulkan, memilah, dan menganalisis data sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Untuk menjadi data analyst, dibutuhkan kemampuan programming, matematika, statistika, dan berpikir kritis.
3. Product manager
Bicara soal produk startup, Anda harus tahu product manager. Sebab, mereka adalah orang yang memimpin terciptanya produk-produk startup.
Product manager memiliki tugas dalam mengidentifikasi peluang pasar untuk menciptakan dan meluncurkan produk baru ke pengguna. Product manager adalah orang-orang yang memahami riset pasar, model bisnis, serta berpikir kreatif dan kritis. Di samping itu, seorang product manager yang menguasai coding juga biasanya banyak dicari perusahaan.
4. UX/UI designer
UX designer adalah pekerja startup yang bertugas melakukan riset pengguna dan membuat desain akses software yang nyaman digunakan oleh pengguna. Untuk menjadi UX designer, dibutuhkan kemampuan riset, wireframing, prototyping, dan memahami user flow dalam aplikasi.
Sementara itu, UI designer adalah sosok yang bertugas untuk merancang tampilan software. UI designer yang kompeten menguasai desain UI, teori warna ataupun tipografi, dan kreativitas.
5. Business development, karir startup Indonesia tanpa coding
Tidak semua karir startup harus menguasai pemrograman. Business development adalah salah satu pilihan karir yang tidak mewajibkan coding.
Business development bertugas untuk mengembangkan bisnis perusahaan dengan menghubungkan pasar, pelanggan, dan relasi bisnis. Biasanya, seorang business development melakukan riset pasar dan pengembangan bisnis, mencari klien baru, serta menjaga klien yang sudah ada.
Bagi seorang business development, penting sekali untuk menguasai marketing, manajemen, analisis data, komunikasi, dan negosiasi.
6. Digital marketing
Produk startup harus dipasarkan agar diterima oleh masyarakat luas. Produk tersebut dipasarkan oleh seorang digital marketing.
Digital marketing bertugas untuk memasarkan produk melalui berbagai kanal digital, seperti website, media sosial, internet, atau e-mail. Biasanya, posisi digital marketing dibagi berdasarkan kanal pemasaran tersebut.
Digital marketer harus menguasai marketing, komunikasi, berpikir kreatif, dan berpikir analisis.
Meski memiliki tugas yang berbeda-beda, keenam profesi di atas harus menguasai beberapa skill utama. Misalnya skill komunikasi, skill manajemen waktu, dan skill manajemen stres.
Sebagai HR di startup, Anda bisa meningkatkan kemampuan karyawan lewat webinar dan konseling karyawan. Riliv for Company menyediakan semuanya untuk Anda.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
- Indeed Editorial Team. (2021). 8 Startup Job Titles With Alternate Names. indeed.com
- Indeed Editorial Team. (2021). 10 Common Jobs at a Startup (and How To Get Hired). indeed.com
- Indeed Editorial Team. (2021). How To Build Business Development Skills. indeed.com
Ditulis oleh Syifa Salsabila Ramadhani
Baca Juga:
Gaji Saja Cukup? Kenali 3 Program Kesejahteraan Karyawan
