Karir terbaik Indonesia – Banyaknya karir baru yang ada di Indonesia memperluas spectrum pekerjaan yang harus diketahui oleh Anda sebagai HR. Karir terbaik Indonesia sebenarnya dilihat dari banyaknya kebutuhan untuk pekerjaan ini namun masih sedikitnya SDM yang mampu. Bagaimana dengan perusahaan Anda? Sudahkah Anda update mengenai pilihan karir yang ada? Ada 4 contoh yang bisa dijadikan referensi
1. IT Engineering jadi karir terbaik Indonesia yang sangat dibutuhkan
IT engineer jadi salah satu karir terbaik Indonesia. Banyaknya kebutuhan akan orang-orang yang berasal dari latar belakang software engineering, programming, computer science ini dapat membuat segala sesuatu menjadi lebih apik secara digital. Pilihan karir ini masih sangat diminati hingga 20 tahun kedepan, khususnya di Indonesia.
2. Digital Marketing
Sebagai HR, pilihan karir ini pasti dibutuhkan oleh perusahaan Anda. Digital marketing jadi pekerjaan yang dibutuhkan nyaris 66% industri di Indonesia berdasarkan report dari salah satu firma konsultan manajemen terkemuka.
Lingkup pekerjaannya mulai dari SEO Specialist, copywriter, hingga content creator. Pilihan karir ini juga memberi penghasilan yang sangat banyak mulai dari 2-100 juta. Bergantung pada seberapa besar proyek yang akan di handle. Setiap detik, ada saja konten baru yang pasti diperhatikan setidaknya 10 detik orang 1 orang. Bayangkan jika seorang digital marketing bisa membuat 10 konten atau lebih dan menjaring lebih dari 1000 orang sehari.
BACA JUGA: HR, Ini 6 Karir Startup Indonesia Terpopuler
3. Consumer Behaviorist
Pilihan karir yang baru ini mulai trend selama 2 tahun belakangan. Seorang consumer behaviorist akan menganalisa tren konsumen. Perannya adalah memberikan masukan pada perusahaan atau divisi produk untuk bisa menyesuaikan dengan perilaku konsumen yang ada di lapangan. Hasilnya? Perusahaan Anda bisa menghasilkan barang dengan banyak dan sesuai dengan intensitas perilaku pembelian konsumen Anda.
4. Business Development masih jadi karir terbaik Indonesia
Pertumbuhan bisnis berjalan cepat dan pesat. Sebagai HR, penting untuk tahu arah tujuan bisnis tempat kerja Anda sehingga bisa mendapatkan orang yang tepat dengan cepat. Pengembangan bisnis jadi salah satu jenis pekerjaan populer Indonesia yang akan selalu dibutuhkan di setiap industri.
Bagaimana? Apakah Anda sudah memiliki 1 dari 4 contoh karir terbaik Indonesia dalam perusahaan Anda? Jika di tempat kerja Anda ada karyawan yang mampu untuk mengisi salah satu posisi karir ini, maka Anda dapat memberikan pelatihan atau pelajaran khusus untuk dapat bersaing di industry Anda saat ini.
Pemberian pelatihan yang tepat didapatkan dari hasil evaluasi karyawan. Jangan khawatir, sekarang ada Riliv dengan digitalisasi employee assistance program untuk memudahkan Anda dalam setiap prosesnya.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untu k menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi
- McKinsey. (2019). Automation and The Future of Work in Indonesia.
- Michael Page. (2019). Top High Paying Jobs in Indonesia.
Ditulis oleh Sarah Saragih.
Baca Juga:
