MBTI dalam Pekerjaan – MBTI pasti sudah tidak asing bagi Anda. Indikator tipe kepribadian ciptaan Myer-Briggs ini memang telah digunakan di lebih dari 3,5 juta asesmen untuk perekrutan karyawan baru.
Tentu fakta ini terjadi bukan tanpa alasan. MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator memiliki banyak manfaat bagi perusahaan dan juga karyawan yang mengikuti tesnya.
Berikut ini 5 manfaat MBTI dalam pekerjaan yang telah Riliv rangkum untuk Anda:
1. Manfaat MBTI dalam pekerjaan yakni mampu mengurangi konflik
Manfaat MBTI dalam pekerjaan yang pertama adalah mampu mengurangi konflik. Mengetahui tipe MBTI bisa membantu bagaimana cara merespon terbaik terhadap teman satu tim.
Saat ada konflik muncul, karena sudah tahu tipe MBTI teman satu tim tersebut, Anda jadi paham cara terbaik untuk menyelesaikannya dengan tipe kepribadian sang teman.
Sebelum memutuskan akan sesuatu, alangkah lebih baik bila Anda mengetahui bagaimana Ia akan merespon. Hal ini sangat membantu mengurangi potensi konflik yang biasa terjadi di perusahaan.
Baca Juga:
7 Fakta Tes Kepribadian DISC! HR Wajib Tahu!
2. Meningkatkan komunikasi
Komunikasi adalah hal terpenting yang harus berjalan tanpa hambatan dalam sebuah organisasi. Dengan MBTI, setiap orang jadi tahu cara berkomunikasi paling cocok dan baik dengan satu teman berbeda.
Feeler bisa menyiapkan fakta sebelum berhadapan dengan Thinker. Begitu pun Thinker bisa meningkatkan kepekaannya saat berbicara dengan Feeler.
3. Manfaat MBTI dalam pekerjaan untuk meningkatkan teamwork
Dengan situasi dimana masing-masing individu paham dengan dirinya sendiri dan teman satu tim, teamwork pun juga akan meningkat. Dengan teamwork yang makin bagus, produktivitas pun meningkat.
Anda bisa kolaborasikan si INFP yang banyak ide dengan si ENFP yang social butterfly. Ide yang muncul bisa di-treat dengan baik dengan kolaborasi yang saling melengkapi.
4. Fokus pada kekuatan
Salah satu pertanyaan interview paling klise namun masih harus dipertanyakan hingga sekarang adalah kekuatan dan kekurangan kandidat. Hasil MBTI memuat informasi tersebut.
Dengan mengetahui kelebihan diri, satu individu bisa fokus pada kekuatannya tersebut. Begitu pun dengan yang lainnya. Maka setelah itu, Manager bisa membuat tim solid yang saling membantu dan melengkapi.
5. Mendorong refleksi diri
Manfaat MBTI dalam pekerjaan yang terakhir adalah mendorong adanya refleksi diri. Inisiatif untuk introspeksi diri adalah soft skill penting yang bisa mendorong teamwork.
Saat sebelumnya karena tidak tahu MBTI diri masing-masing, satu konflik sering mencuat. Dengan MBTI semua bisa lebih diredam karena tiap individu menyadari apa saja kekuatan dan kekurangan diri.
Hal ini juga menyangkut bagaimana tipe tertentu merespon satu situasi. Dengan pengetahuan ini karyawan jadi punya pedoman bagaimana seharusnya bersikap dan bereaksi pada satu kondisi.
Kesimpulan
MBTI memiliki manfaat penting tidak hanya bagi karyawan namun bagi perusahaan juga. Karyawan yang sudah tahu tipe MBTI-nya jadi tahu kelebihan dan kekuatan diri. Saat mengetahui tipe MBTI temannya, jadi tahu cara tepat untuk berinteraksi satu sama lain. Dengan begitu sesama karyawan bisa saling memahami.
Bagi HR, MBTI bisa menjadi media penentu apa seseorang cocok untuk satu posisi tertentu. Hasil tes MBTI memuat pilihan karir yang tepat bagi seseorang. Bila satu kandidat memiliki hasil interview HR yang bagus namun ternyata tidak sesuai dengan pilihan bakat atau karir di hasil MBTI, hal tersebut bisa jadi pertimbangan untuk tidak melanjutkan proses rekrutmen.
Meski dengan MBTI karyawan akan tahu bagaimana dirinya merespon satu situasi, stress karena beban kerja adalah hal lain. Anda harus tawarkan bantuan seperti konseling dengan psikolog profesional. Gunakan saja layanan Riliv for Company.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
- cmg-agency.com. Benefits of MBTI In the Workplace
- utg-llc.com. Myers-Briggs in the Workplace: The Good, The Bad, and the Illegal
Ditulis oleh Uyo Yahya
Baca Juga:
