Tidak betah di tempat kerja – Tidak semua orang diberikan keberuntungan memiliki pekerjaan yang disukainya atau mendapatkan rekan-rekan kerja yang membuatnya betah bekerja di sana. Nyatanya, tidak sedikit orang juga yang merasa tidak betah di tempat kerja.
Jika Anda adalah salah satunya, apa yang harus dilakukan agar terus bisa bertahan bekerja di kantor saat ini? Berikut Riliv beritahukan beberapa cara yang bisa kamu lakukan.
1. Simpan pikiran tersebut untuk diri sendiri
Meski rasa tidak betah tersebut sudah di ubun-ubun dan rasanya harus diceritakan kepada orang lain, setidaknya Anda harus pintar-pintar memilih orang. Cukup ceritakan apa yang Anda rasakan ini kepada dan keluarga atau teman dekat.
Jangan pernah menceritakan hal ini kepada rekan kerja, kecuali dia memang sahabat Anda dan Anda yakin dia tidak akan memberitahukan kepada siapa pun. Jangan juga mengeluarkan unek-unek Anda melalui media sosial karena risikonya adalah ada orang unggahan tersebut dan membagikannya dengan rekan kerja, supervisor, atau bahkan eksekutif perusahaan.
2. Sadari kalau bukan hanya Anda yang merasa tidak betah di tempat kerja
Jika Anda bercerita pada orang yang tepat, Anda mungkin akan tersadar kalau ternyata bukan Anda sendiri yang menderita karena merasa tidak betah di tempat kerja saat ini. Jadi, Anda tidak perlu merasa terlalu tenggelam dalam kesedihan, yang justru bisa membuat Anda semakin tidak betah dan performa dalam bekerja akan terganggu.
3. Jangan langsung berhenti bekerja
Sebelum kamu terburu-buru mengajukan surat resign kepada atasan, coba pikirkan beberapa hal ini:
- Apakah Anda yakin benar-benar harus berhenti atau mungkin saat ini hanya sedang mengalami masa-masa sulit?
- Apakah ada sesuatu yang bisa Anda lakukan untuk membuat Anda lebih betah di tempat kerja?
- Bisakah Anda meminta transfer atau perubahan shift?
Pertimbangkan beberapa alternatif sebelum Anda membuat keputusan untuk berhenti bekerja. Namun, Anda harus ingat bahwa mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah. Jika ada yang bisa diperbaiki, sebaiknya lakukan hal tersebut. Jika tidak, maka ini saatnya Anda melakukan langkah berikut ini.
4. Mulai mencari pekerjaan baru jika Anda tetap tidak betah di tempat kerja
Jika beberapa cara sudah dilakukan tapi Anda tetap merasa tidak betah di tempat kerja, maka opsi untuk mencari pekerjaan baru harus diambil. Namun, jangan berhenti dari pekerjaan sekarang dan carilah pekerjaan baru sambil masih bekerja di tempat sekarang. Faktanya, lebih mudah mencari pekerjaan ketika Anda masih memiliki pekerjaan, dibandingkan saat Anda sudah menganggur.
Luangkan waktu untuk membuat atau memperbarui profil LinkedIn Anda. Tulis ringkasan profil LinkedIn sebagus mungkin yang akan diperhatikan oleh manajer perekrutan. Perbarui resume Anda. Bangun jaringan dengan menghubungi semua orang yang Anda kenal di LinkedIn dan situs jaringan top lainnya.
Saat mencari pekerjaan baru, lakukan secara diam-diam. Anda tidak mau atasan atau rekan kerja lain tahu bahwa Anda berencana untuk pergi sampai Anda siap untuk berbagi berita karena hal tersebut bisa membuat suasana di kantor semakin tidak nyaman.
5. Lakukan pengunduran diri dengan baik-baik
Meskipun Anda tidak suka dengan pekerjaan atau suasana kantornya, tetapi tidak alasan Anda dapat bersikap tidak sopan dan melakukan pengunduran diri secara tiba-tiba dan tanpa pemberitahuan. Biar bagaimanapun, Anda masih membutuhkan surat referensi yang baik dari atasan saat ini.
Lakukan pengunduran diri sesuai dengan waktu yang diatur oleh perusahaan. Tawarkan untuk memberikan bantuan selama masa transisi dan tinggalkan perusahaan tanpa adanya perasaan dendam atau kenangan pahit di sana.
Jika Anda masih belum yakin juga apakah harus resign atau tetap bertahan di tempat kerja sekarang meskipun sudah tidak betah, mungkin Anda bisa menggunakan layanan Kelas untuk karyawan, seperti yang dimiliki oleh Riliv for Company. Di sini disediakan pakar dari dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dalam diri Anda.
Riliv for Company juga memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
- thebalancecareers.com. What to Do When You Hate Your Job
Ditulis oleh Elga Windasari
Baca Juga:
5 Tanda Kamu Harus Resign dari Kantor: Jangan Galau Lagi!
