Tips produktivitas kerja karyawan – Produktivitas kerja memegang peranan penting dalam kesuksesan perusahaan. Jika karyawan Anda produktif, mereka dapat menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dalam waktu sehari. Tanpa waktu yang terbuang percuma, perusahaan Anda menghasilkan lebih banyak keuntungan.
Produktivitas kerja juga menular. Satu karyawan yang produktif akan mendorong karyawan lain untuk produktif. Sebab produktivitas memberi karyawan kepuasan bekerja yang bisa menginspirasi karyawan lain.
Anda tentu ingin perusahaan Anda memiliki keuntungan tersebut. Karena itulah, penting sekali menjaga produktivitas karyawan. Untuk melakukan hal tersebut, Anda memerlukan beberapa tips.
Berikut ini adalah 5 tips produktivitas kerja karyawan yang bisa Anda terapkan dengan mudah.
1. Tips produktivitas kerja karyawan yang pertama adalah memberi perhatian pada karyawan baru
Karyawan baru adalah aset bagi perusahaan Anda. Jika karyawan yang baru bekerja di perusahaan Anda bekerja secara produktif, hal itu bisa terus berlanjut dan menjadi kebiasaan selama ia bekerja di kantor.
Apa yang bisa Anda lakukan? Anda bisa menyambut kedatangan karyawan baru dengan ramah dan hangat. Lalu, jelaskan tugas-tugasnya dengan baik agar ia paham. Jangan lupa juga untuk menyediakan resource yang karyawan baru butuhkan saat bekerja.
2. Memberikan karyawan tugas yang sesuai skill masing-masing
Sulit bagi karyawan untuk bekerja secara produktif jika mereka harus mengerjakan tugas yang tidak sesuai skill. Sebab mempelajari hal baru tidak cukup satu atau dua jam saja.
Pekerjaan akan lebih cepat diselesaikan jika ditangani oleh orang yang tepat. Dalam hal ini, jika Anda mendelegasikan pekerjaan sesuai dengan skill karyawan, Anda akan memperoleh hasil yang lebih baik.
3. Menjaga komunikasi efektif di kantor
Komunikasi yang efektif di kantor berarti karyawan Anda dapat berbicara dengan atasan atau manajemen tanpa hambatan. Jangan sampai karyawan kesulitan menyampaikan masalah dalam pekerjaannya karena perusahaan Anda tidak memiliki alur komunikasi yang efektif.
Untuk itu, buatlah channel komunikasi baik berupa pembicaraan langsung, surel, atau telepon. Dengan menjaga komunikasi, Anda akan mengurangi banyak masalah karyawan dan meningkatkan produktivitas.
4. Memberi insentif juga merupakan tips produktivitas kerja karyawan
Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, salah satu alternatif yang bisa Anda terapkan adalah memberi insentif. Insentif yang tepat dapat memotivasi karyawan agar lebih produktif. Sebab, siapa yang tidak suka insentif tambahan?
Insentif tidak terbatas pada uang. Berbagai insentif yang bisa Anda berikan misalnya uang bonus, tambahan cuti, jam kerja fleksibel, atau penghargaan khusus.
5. Memberi layanan kesehatan mental dan fisik untuk karyawan
Kesehatan dan produktivitas berjalan beriringan. Sebab jika karyawan sakit, ia tidak bisa produktif bekerja. Maka, penting bagi Anda untuk memastikan karyawan tetap sehat mental dan fisik.
CDC mengungkapkan bahwa memberi karyawan program layanan kesehatan bisa meningkatkan produktivitas. Untuk memenuhi hal tersebut, Anda bisa menggunakan Employee Assistance Program dari Riliv for Company. Riliv for Company akan membantu Anda menjaga kesehatan mental karyawan melalui layanan konseling karyawan oleh psikolog online.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
- CDC. (2015). Workplace Health Promotion – Increase Productivity. https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/model/control-costs/benefits/productivity.html
- Kumar, Saurabh. (2021). 10 Tips to Boost Employee Productivity and Skyrocket Performance. https://www.entrepreneur.com/article/375856
Ditulis oleh Syifa Salsabila Ramadhani
Baca Juga:
5 Cara Ampuh Menghadapi Karyawan Buruk dari Segi Kinerja
