Tips sukses HRD – Saat lulus kuliah dan berniat meniti karir sebagai HR, Anda tentu punya pemikiran tertentu terhadap masa depan karir Anda. Misalnya, Anda ingin menjadi HR yang sukses. HR yang disegani karyawan dan perusahaan, di manapun Anda bekerja.
Mencapai kesuksesan sebagai HRD bukanlah hal yang mudah. Namun, bukan berarti hal tersebut mustahil. Anda tetap bisa menjadi HR yang sukses jika memiliki niat dari dalam hati dan terus berusaha.
Lantas, bagaimana caranya menjadi HRD yang sukses? Jika Anda penasaran, simak 5 tips sukses HRD oleh Riliv for Company berikut ini!
1. Punya visi dan misi adalah ciri HRD sukses. Apakah Anda sudah punya?
Kesuksesan HRD tidak bisa dicapai jika Anda tidak memiliki visi dan misi. Tanpa visi dan misi, bagaimana Anda tahu Anda sudah sukses?
Saat memulai karir sebagai HR, cari tahu apa yang ingin Anda capai di perusahaan tersebut. Apakah Anda ingin menurunkan turnover karyawan atau ingin menciptakan lingkungan kerja yang nyaman? Selain itu, Anda juga harus menemukan alasan mengapa Anda ingin melakukan hal tersebut. Dengan demikian, visi dan misi yang Anda ciptakan akan lebih bermakna.
2. Meski sudah menjadi HR, bukan berarti Anda bisa berhenti belajar
Sebelum menjadi HR, Anda pasti banyak belajar. Apa yang dikerjakan HR, apa skill yang dibutuhkan seorang HR, atau apa yang harus dihindari saat menjadi HR. Namun setelah Anda menjadi HR, apakah Anda masih belajar?
Sebaiknya, Anda tetap belajar. Sebab dunia HRD akan semakin berkembang. Jika Anda tidak belajar, Anda akan tertinggal. Beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk belajar adalah melalui buku bacaan, artikel HR di Riliv Story, atau training bersertifikasi.
3. HR perlu terus mengasah skill komunikasi
Tahukah Anda apa yang membedakan seorang profesional dengan seorang pemimpin? Menurut pengusaha terkemuka Steve Wynn, jawabannya adalah kemampuan berkomunikasi. Jadi jika Anda ingin menjadi HR yang sukses di perusahaan, Anda perlu melatih skill komunikasi Anda.
Bagaimana cara meningkatkan kemampuan berbicara? Tidak ada cara terbaik selain berlatih. Anda bisa berlatih dengan mengadaptasi gaya bicara orang yang Anda kagumi, berbicara di depan banyak karyawan, dan memimpin rapat.
4. Tahu kapan harus tetap bekerja di suatu perusahaan adalah tips sukses HRD
Ada kaitan erat antara kesuksesan HR dengan perusahaan. Umumnya, HR bisa mencapai kesuksesan jika ia merasa cocok dan nyaman dengan perusahaan tempat ia bekerja.
Ada 5 alasan yang bisa mendasari Anda untuk tetap bekerja di perusahaan saat ini. Kelima alasan tersebut adalah Anda memiliki alasan pribadi, Anda memiliki proyek strategis yang bisa mengubah organisasi, Anda memiliki jenjang karir yang baik, Anda meraih ilmu atau skill baru, dan Anda sedang membina seseorang untuk dijadikan penerus Anda.
5. HR yang sukses juga tahu kapan harus meninggalkan perusahaan
Tak jauh berbeda dari poin sebelumnya, seorang HR yang sukses juga tahu kapan ia harus meninggalkan perusahaan. Biasanya, HR akan meninggalkan perusahaan jika tempat ia bekerja saat ini sudah tak cocok lagi.
Ketidakcocokan seperti apa yang dimaksud? Dilansir dari buku HR from the Heart, ada 5 alasan yang mendasari HR untuk meninggalkan perusahaan. Alasan tersebut ialah Anda tak lagi semangat bekerja, Anda merasa organisasi tidak akan berubah meski Anda telah bekerja keras, organisasi Anda tidak lagi berkembang, Anda tidak melihat kemungkinan dipromosikan, serta pendapat dan ide Anda tidak lagi didengar.
Setelah Anda mengetahui tips sukses HRD, sekarang saatnya Anda mempraktekannya. Dalam proses tersebut, bukan tidak mungkin Anda menemui berbagai kendala. Tak perlu merasa takut dan khawatir berlebihan ketika menemui masalah, sebab Riliv for Company bisa membantu Anda. Program Employee Assistance Program akan mengarahkan Anda menuju kesuksesan sebagai HR.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
- Nathan, Arte. (2015). 10 Things Every HR Professional Needs to Do to Succeed. https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/pages/arte-nathan-hr-success-tips.aspx
- Sartain, Libby. (2003). HR from the Heart.
Ditulis oleh Syifa Salsabila Ramadhani
Baca juga:
4 Manfaat Produktivitas Kerja untuk Kesuksesan Perusahaan
