Ciri Karyawan Hebat – Sebagai HR, Anda pasti mencari senang mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Karyawan yang hebat akan memajukan perusahaan.
Lalu, seperti apa ciri dari karyawan hebat? Riliv telah mengumpulkan setidaknya 10 ciri karyawan hebat yang perlu diapresiasi agar tidak lepas ke tempat lain. Berikut ini 10 ciri karyawan hebat yang setidaknya memiliki kriteria-kriteria seperti ini!
1. Ciri karyawan hebat yang pertama adalah profesional
Ciri pertama ini memang menjadi dambaan para HR. Betapa bahagianya saat karyawan yang mulai dari melamar, mengikuti proses rekrutmen, dan akhirnya bekerja dengan Anda ternyata adalah pekerja profesional.
Karyawan profesional selalu memberikan hasil terbaik dari tugas-tugasnya. Mereka juga aktif dalam timnya. Karyawan profesional juga tetap tenang saat satu hal tidak berjalan sebagaimana mestinya.
2. Optimis di situasi berat
Saat kondisi perusahaan tidak baik, respon dari karyawan biasa dan karyawan hebat pasti berbeda. Karyawan biasa siap melirik kesempatan lain di luar, sementara karyawan hebat siap membantu perusahaan.
Sikap optimis mereka terlihat dari rasa percaya dirinya, tenang, dan tetap fokus meski kondisi dan situasi perusahaan sedang tidak stabil. Mereka percaya dengan tetap menjalankan perannya, hal tersebut akan mengeluarkan perusahaan dari masa sulit.
3. Selalu siap untuk tantangan baru adalah ciri karyawan hebat
Dalam menjalankan pekerjaannya sehari-hari, beberapa karyawan akan betah dengan tugas yang bersifat rutinitas. Karyawan yang hebat siap menerima tantangan baru.
Bagi mereka, melakukan hal yang tidak biasa adalah kesempatan untuk memperluas pengetahuan. Bila pekerjaannya melibatkan tim yang tidak biasa berinteraksi, ini berarti bisa memperbanyak relasi.
4. Paham akan nilai komersial
Ciri karyawan hebat yang keempat adalah mereka paham akan nilai komersial. Saat karyawan biasa cukup dengan melakukan tugas dari atasan, karyawan hebat paham akan tujuan dari tugasnya.
Misalnya, seorang sales yang hebat tahu bahwa perilakunya di hadapan customer menggambarkan nilai perusahaan. Ia paham bahwa cara berpakaiannya, tutur kata, dan bahasa tubuh menjadi nilai komersial bagi perusahaan.
5. Selalu punya opini dan value untuk dibagi
Situs signsyouare.com memasukkan opini dan value sebagai salah satu ciri karyawan hebat. Karyawan yang memang hebat selalu punya opini akan semua hal serta memiliki value dalam dirinya untuk dibagikan.
Mereka bukanlah penganut politik ABS, Asal Bapak Senang. Saat satu aturan perusahaan dirilis mereka pasti punya opini akan aturan tersebut.
6. Dihormati oleh rekannya sebagai ciri karyawan yang hebat
Ciri selanjutnya dari karyawan hebat terlihat dari bagaimana teman atau rekannya memperlakukan dia. Sudah pasti, karyawan hebat dihormati oleh rekannya.
Hal ini tentu merupakan buah dari sifat dan sikap si karyawan sendiri. Integritas, kejujuran, dan inisiatif yang dimilikinyalah adalah alasan mengapa Ia dihormati. Bila memang ada karyawan yang performanya baik dan disukai semua rekannya, jaga baik-baik.
7. Yakin akan berkembang bersama
Karyawan yang baik tidak hanya memiliki kesadaran akan nilai dirinya, Ia juga sadar akan kekurangannya. Maka dari itu, Ia percaya apa yang menjadi kekurangannya bisa dilengkapi oleh rekannya.
Teamwork adalah hal penting bagi karyawan hebat. Ia yakin bahwa berjuang bersama untuk berkembang bagi kepentingan perusahaan dan personal akan lebih ringan daripada berjuang sendirian.
8. Rajin meminta feedback adalah salah satu tanda karyawan hebat
Situs careeraddict.com memasukan rajinnya meminta feedback sebagai salah satu ciri karyawan hebat. Setelah satu pekerjaan diselesaikan, evaluasi adalah langkah selanjutnya.
Karyawan yang bagus selalu ingin tahu bagaimana penilaian atas hasil pekerjaannya. Kendati tahu bahwa Ia telah memberikan hasil maksimal, feedback selalu bisa memacu dirinya untuk lebih baik lagi di masa depan.
9. Memiliki tanda-tanda leadership
Karyawan yang luas biasa, meski levelnya masih staff sudah bisa memperlihatkan tanda-tanda seorang pemimpin. Gestur sederhana dari kemampuannya meminta tolong rekan untuk mengerjakan sesuatu baginya dan rekan tersebut menuruti adalah ciri dari seorang pemimpin.
10. Membantu dan mengembangkan rekannya
Ciri karyawan hebat yang terakhir adalah Ia mau membantu dan mengembangkan rekannya. Karyawan dengan kualitas diri yang top, tidak memfokuskan segala hal selalu mengenai dirinya.
Ia mampu melihat kondisi rekan satu tim. Saat terlihat ada yang memiliki workload banyak, Ia tak sungkan untuk membantu. Ia juga tidak pelit untuk berbagi ilmu sehingga rekannya pun berkembang.
Kesimpulan
Karyawan yang hebat adalah aset penting bagi perusahaan. Memilikinya sudah pasti menjadi impian bagi semua HR karena kontribusinya bagi perusahaan amatlah penting.
Karyawan hebat memiliki ciri yang luar biasa berbeda dari karyawan yang hanya masuk kantor pagi hari lalu pulang sore. Karyawan hebat siap membantu, mengembangkan, dan berbagi value yang dimilikinya untuk kemajuan perusahaan.
Itulah ciri dari karyawan yang hebat. Sebagai HR, melihat kualitas dari karyawan tidaklah susah. Cukup lihat tanda-tanda yang tertera di atas, bila dimiliki seorang individu, itulah dia karyawan hebat.
Seorang karyawan hebat tentu bisa perform dengan baik karena tidak hanya sehat secara jasmani namun juga secara mental. Maka dari itu, penting untuk menjaga kesehatan mental karyawan bervalue baik. Anda bisa tawarkan layanan konseling psikolog seperti yang dimiliki oleh Riliv for Company.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Taya – 0895-6097-98517 atau Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi:
Phillpott, Siôn. (2018). 9 Key Signs of a Good Employee. careeraddict.com
signsyouare.com. 12 Top Signs of A Good Employee That Contributes Well
Ditulis oleh Uyo Yahya
Baca Juga:
10 Ciri-ciri Pekerja Berkualitas Idaman, Karyawan Anda?
