Dalam suatu perusahaan, tak asing lagi jika banyak karyawan di dalamnya. Hal ini agar lebih mudah tercapai tujuan dari perusahaan tersebut. Namun yang harus dipahami, menjaga karyawanmu lebih susah daripada mencarinya.
Maka dari itu berlomba-lombalah dalam memberi kesejahteraan pada karyawanmu. Baik secara raga maupun jiwa, karena dengan itu mereka akan lebih bahagia kerja di perusahaanmu. Jangan khawatir bagaimana caranya, karena kami sudah menyiapkan tips untukmu. Simak yuk!
Beri karyawanmu tugas sesuai dengan kemampuannya
Masing-masing individu memiliki kelebihan dan kekurangan, pun berlaku juga pada karyawanmu. Jika mereka memiliki kelebihan dalam suatu bidang, bukan berarti mereka bisa melakukan bidang yang lain.
Maka dari itu perhatikan pemberian tugas untuk mereka. Jangan sampai mereka merasa terbebani karena tuntutan pekerjaan yang banyak dan tidak sesuai kemampuannya. Karena hal ini akan berpengaruh pada kesejahteraan mereka.
Karyawan sejahtera: Jaga hubungan baik dengan sesama rekan kerja
Usahakan untuk tetap menjalin hubungan baik dengan karyawanmu, begitu pun antara masing-masing karyawan. Karena hubungan yang baik akan membuat individu merasa nyaman dalam melakukan aktifitas.
Untuk mempermudah usaha tersebut, perusahaanmu bisa mengadakan makan siang bersama, training, hingga family gathering. Jika mereka sudah merasakan kenyamanan dengan sesama rekan kerjanya, maka kinerja mereka pun akan meningkat.
Sediakan fasilitas yang dibutuhkan karyawanmu
Salah satu cara menjaga kesejahteraan karyawanmu adalah dengan memberi dan menyediakan kebutuhannya. Kebutuhan tersebut meliputi hal fisik maupun mental. Karena jika satu saja tidak kamu penuhi, maka karyawanmu akan mudah tertekan.
Bentuk fasilitas yang bisa kamu berikan adalah dengan adanya tunjangan transportasi, akses gratis dalam produk perusahaanmu, hingga bonus saat mereka berhasil menyelesaikan pekerjaan besar.
Tak hanya itu, kamu juga bisa menyediakan fasilitas meditasi online gratis dari aplikasi Riliv. Hal ini guna memberikan ketenangan dan kesejahteraan mental pada karyawanmu.
Karyawan sejahtera: Ciptakan lingkungan kerja yang sehat
Menciptakan lingkungan kerja yang baik dan nyaman akan berdampak positif bagi karyawan. Karena bekerja dikelilingi oleh hal yang menyenangkan bisa menambah semangat mereka.
Kamu bisa menyediakan mereka tempat istirahat yang nyaman, cemilan untuk teman disela kerja, dan ruangan yang kondusif. Selain itu bangunlah hubungan harmonis antar karyawan dengan selalu menyapa setiap bertemu.
Sebisa mungkin hindari kebiasaan buruk yang terjadi di tempat kerja
Umumnya, bekerja adalah suatu aktivitas yang serius. Maka dari itu kita harus buang kebiasaan main-main kita di tempat kerja ini. Namun tenang Dear, tidak semenakutkan itu kok!
Untuk pihak perusahaan, kebiasaan buruk yang harus kalian singkirkan adalah seperti pandang bulu. Hilangkan kebiasaan tersebut agar karyawanmu tidak terlalu segan dalam beraktivitas. Saling berbagi pembicaraanlah walaupun terhalang jabatan. Tetapi ingat ya, jangan sampai kelewat batas.
Nah, diatas tadi adalah tips agar karyawanmu selalu sejahtera. Jangan lupa dilaksanakan ya Dear!
Disadur dari:
- https://www.ilo.org/safework/areasofwork/workplace-health-promotion-and-well-being/WCMS_118396/lang–en/index.htm
- https://www.rochemartin.com/blog/22-well-being-workplace-initiatives-can-start-today/
Ditulis oleh Irenaoy.
