Topik kelas karyawan – Berapa kali Anda mendengar karyawan Anda mengatakan “lelah sama pekerjaan” atau “bosen dengan kerjaan yang gini-gini aja”? Kalau sudah sering, maka Anda harus melakukan sesuatu yang menarik dan baru. Salah satunya dengan memberikan beberapa hal menarik sebagai topik kelas karyawan.
Wajar jika karyawan Anda merasa jenuh, mungkin mereka masih mencoba mencari karir yang cocok dan meningkatkan kompetensi yang mereka miliki. Kelas karyawan bisa membantu Anda untuk meningkatkan kompetensi agar lebih berkualitas dan memberi kesempatan karyawan explore bidang lain. Ada 3 topik kelas karyawan yang bisa Anda coba berikan bagi karyawan :
1. Topik kelas karyawan mengenai leadership
Topik kelas karyawan ini mungkin dibutuhkan oleh karyawan Anda. Semua orang bisa menjadi pemimpin dengan caranya dan arahan dari pemimpin lainnya.
Kelas ini bisa mengajarkan mengenai tipe-tipe kepemimpinan, cara praktis penerapannya, dan mengajarkan empati menjadi seorang pemimpin. Anda bisa mengundang pemimpin di bidangnya sebagai pembicara atau fasilitator dalam kelas tersebut.
2. Kelas programming untuk pemula
Paham akan IT dan melakukan basic programming adalah kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap karyawan. Membuka kelas programming dasar akan membantu karyawan Anda untuk bisa mengembangkan kemampuannya di IT dan menjadi kompetensi baru yang dapat dikuasai.
Baca Juga
Yuk, Caritau 3 Alasan Karyawan Keluar dari Pekerjaan
3. Kelas soft skills untuk mempermudah pekerjaan
Tidak semua karyawan Anda memiliki soft skills yang baik, oleh karena itu penting untuk memberikan pengajaran. Topik kelas karyawan ini bisa mengajarkan mengenai time management, resolusi konflik, etika bisnis, atua hal lain yang penting bagi perusahaan Anda. Anda bisa menggunakan workshop yang langsung dapat diaplikasikan oleh karyawan Anda.
Salah satu topik kelas karyawan mengenai soft skills yang bisa diberikan adalah kelas mengenai kecerdasan emosi. Karyawan Anda perlu untuk mengetahui bagaimana cara yang tepat untuk meregulasi emosi dan mengekspresikannya di konteks pekerjaan. Kelas ini bisa meningkatkan kinerja karyawan Anda sehari-hari dan mengajarkan perspektif baru mengenai diri mereka.
Selain kecerdasan emosi, Anda juga bisa memberikan kelas mengenai mindfulness. Mindfulness bisa membantu karyawan Anda untuk mengurangi stress dan merasa lebih tenang jika terjadi krisis.
Kelas karyawan ini bisa didapatkan melalui kerja sama dengan pakar psikologi seperti Psikolog yang juga disediakan oleh Riliv.
Riliv for Company memiliki program kerjasama Employee Assistance Program sebagai berikut:
- Konseling karyawan langsung melalui chat tanpa harus repot mengatur jadwal bertemu untuk konsultasi psikologi online
- Kelas untuk karyawan dari pakar dunia psikologi, karir, dan mindfulness untuk menemukan performa maksimal dari karyawan Anda
- Konten mindfulness berupa audio guide mindfulness content untuk menciptakan fokus dan keseimbangan dalam bekerja dan beristirahat
- Asesmen psikologis yang terpercaya sehingga Anda bisa memastikan masalah apa yang dihadapi untuk menentukan solusi tepat guna
- Harga terjangkau karena Anda akan langsung mendapatkan semua paket dalam harga yang masuk akal
- Produktivitas terjaga karena karyawan tidak perlu meluangkan waktu pergi atau meditasi yang lama.
Bila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan Riliv for Company demi investasi kesehatan mental para karyawan Anda, kontak Indra 0857-8587-5736 untuk informasi lebih lengkap tentang motivasi karyawan dan peningkatan produktivitas karyawan.
Referensi
- Kiwi. (2021). Top 10 Types of Employee Training Programs. Retrieved from Kiwi.
Ditulis oleh Sarah Saragih
Baca Juga:
